Har du fundet ud af, at kvalitetssikring og test er det, du er god til og trives med? Vil du også gerne se dine ideer og input blive brugt? Hos Keylane tilbyder vi et fagligt stærkt job i en ambitiøs organisation med fokus på samarbejde og kvalitet.
Omdrejningspunktet for dit nye job er Keylane’s egenudviklede pensionskernesystem Plexus. Som Test Specialist er du både med til at optimere løsningen hos eksisterende kunder og til at implementere hos nye kunder. Du har en central rolle i at sikre, at vi udvikler den rigtige løsning fra start og identificerer og udbedrer defekter tidligt i processen.
Testplanlægning, -gennemførsel og -rapportering og bidragsyder til kravspecifikationer
Første step er at få kortlagt kundens mange forskellige krav og få dette omsat til kravspecifikationer, som udviklerne kan arbejde ud fra. Det er forretningsanalytikerne, der har ansvaret med dig som vigtig medspiller til at sikre, at testbetingelserne bliver tænkt ind fra start.
Dit primære fokus bliver at teste nye funktioner/features i samarbejde med udviklingsafdelingen og deres testere. Du kommer til at deltage i flere testaktiviteter såsom design, analyse og afvikling. Du vil naturligvis videregive dine resultater, så udviklerne kan udbedre defekts og øge den generelle kvalitet i løsningen. Dine primære opgaver bliver at:
- Lære Plexus at kende – forstå den grundlæggende opbygning, sammenhænge og logik
- Bidrage til planlægning samt selvstændigt udføre testanalyse, design og afvikling
- Udarbejde dokumentation for tests i Testrail og fremlægge resultater
- Være med til at sikre at Keylanes overordnede teststrategi og -setup overholdes
- Deltage i kvalificering af kundekrav og sikre at test er indtænkt i kravspecifikationer, i dialog med forretningsanalytikere og med vores Test Manager i teamet
- Understøtte det tekniske team i korrekt opsætning og konfiguration af testmiljøer
- Supportere Test Manager med Jira-gymnastik for at sikre sporbarhed og to-vejs dokumentation
·
Key about you
Holdspiller med erfaring inden for testanalyse og -eksekvering
Du har valgt test som faglig retning – og struktur, overblik og analytisk sans er en naturlig del af dit arbejde. Du evner at navigere i komplekse sammenhænge, identificere det væsentlige og omsætte krav til målrettede og effektive testaktiviteter.
Samarbejde falder dig naturligt, og du formår at dele din viden på en måde, der skaber værdi på tværs af roller og fagligheder. Du kommunikerer klart og konstruktivt – både med udviklere, forretning og øvrige interessenter.
Vores testteam er under opbygning, og du motiveres af at være med til at forme rammer, arbejdsgange og kvaliteten i teamets arbejde, og er ikke bange for at gå forrest med test som fokus. Du trives med ansvar og ser muligheder i at være med til at løfte testdisciplinen organisatorisk.
Derudover kan du genkende dig selv i følgende:
- Erfaring inden for pensionsområdet inkl. funktionel test af pensionsløsninger
- Sandsynligvis en IT-orienteret uddannelse
- Testspecifikke certificeringer – ISTQB Foundation, og motivation for at udvikle dine evner
- Erfaring med at skabe to-vejs dokumentation for test
- Gode kommunikationsevner på både dansk og engelsk, skriftligt og mundtligt
Hvis du har erfaring med non-funktionel test (analyse, design og afvikling) vil det være en fordel og noget du har mulighed for at arbejde videre med i rollen.
Spørgsmål?
Send venligst din ansøgning med CV via vores hjemmeside. Ansøgninger vurderes løbende.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte manager Nikolaj Juul-Markussen på 2347 5832 eller nikolaj.juul.markussen@keylane.com.
Hvis du har andre spørgsmål, så send en e-mail til Talent Acquisition, Lykke Kæstel Alsgren på lykke.alsgren@keylane.com
Alle medarbejdere i Keylane skal gennemføre træning i informationssikkerhed, og uanset rolle gælder der grundlæggende ansvar for informationssikkerhed. Vær desuden opmærksom på, at vi som led i vores baggrundstjek før ansættelse blandt andet kan anmode om straffeattest, referencer og dokumentation for uddannelse.
This is your future work evironment
Hiring proces
Application
Share your CV and we’ll review your background to see how your skills match our team.
Informal phone call
Get to know each other, discuss your motivation and learn what it’s like to work at Keylane.
First interview
Meet your future the hiring team to talk about your experience and what drives you.
Second interview
Dive deeper into your skills with a case or technical talk and meet more of the team.
Job offer
If we’re both excited, we’ll make you an offer and discuss start date and onboarding.
